岗位职责：1、独立完成人力资源体系搭建及人力资源各模块的实务操作，组织实施各专业模块的人力资源管理工作。2、上级领导交办的其他工作。任职要求：1、人力资源管理、管理学等相关专业本科及以上学历；2、2年以上人力资源管理工作经验，有大型房地产行业或物业管理工作经验者优先；3、熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策，熟练掌握两个以上模块的工作，擅长培训、招聘、员工关系尤佳；4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，适应性及承受力强；5、条件优秀者可申请人力资源主管。
